公司重视人才的培育和发展，提倡持续学习的文化，为促使培训工作更好地帮助员工提高个人素质和能力，我们努力将员工个人职业生涯发展与公司战略发展密切结合，建立一套完善的人才培育及发展机制。

在人才发展体系中，我们为具有管理潜力的员工提供一个完善并具有竞争的内部晋升平台，从多个渠道培养公司未来的管理人才；在培训中，我们除了建立培训管理系政策之外，还定期举办各类培训课程，针对不同层次的员工提供相应的乘客；我们深深感受到，人才是公司成功之本。因此，我们殷切希望，通过密切关注员工的发展，建立有芜湖华衍特色的人才培育及发展体系，使各员工可贯彻“以客为尊”、“顾客得益”、“卓越领导”、“业务增长”的共同信念。并使员工能够增强企业归属感、自豪感和责任感，从而提高质量意识、服务意识和竞争意识，实现自我增值，为达此目标，各项技术及非技术培训，一直贯彻以下四个理念：